Pojedynczego pracownika dodasz w kilka chwil, wypełniając formularz w panelu administracyjnym. Jeżeli masz do dodania wielu pracowników naraz, skorzystaj z importu z pliku Excel.
1. Po zalogowaniu się do panelu administracyjnego Registo, z menu po lewej stronie wybierz pozycję “Pracownicy/Lista“.
2. Nad tabelą z pracownikami kliknij zielony przycisk „+” (Dodaj). Formularz możesz otworzyć też z każdego miejsca w panelu – za pomocą ikony „Dodaj pracownika” na górnym pasku.
3. W oknie „Dodawanie pracownika” uzupełnij sekcję Dane podstawowe. Pola oznaczone gwiazdką (*) są wymagane: imię, nazwisko, płeć oraz status. Nowy pracownik ma domyślnie status „Aktywny”.
4. Opcjonalnie uzupełnij pozostałe dane:
- Email – wymagany, jeżeli pracownik ma logować się do systemu (zobacz: Logowanie pracownika),
- Pesel i telefon (przyciskiem „+” dodasz kolejny numer),
- Język w aplikacji – wpływa na komunikaty wyświetlane pracownikowi po zeskanowaniu kodu; bez wyboru używany jest język aplikacji,
- Zdjęcie profilowe i ustawienia czasu pracy (godzina rozpoczęcia i zakończenia, automatyczne wyjście) – funkcje Registo PRO oznaczone gwiazdką,
- Numer karty Symfonia i identyfikator Symfonia R2Płatnik – potrzebne przy integracji z Symfonią,
- Stanowisko – w sekcji „Dodatkowe informacje”.
5. W Registo PRO uzupełnij także sekcję Urlop: liczbę dni przysługujących za rok bieżący, dni pozostałe z roku poprzedniego, dni wykorzystane poza systemem oraz liczbę lat stażu pracy. Jeśli nie znasz jeszcze puli urlopowej, zaznacz „Brak danych” przy dniach przysługujących. Szczegóły znajdziesz w artykule Zarządzanie urlopami. Sekcja „Bank godzin” jest domyślnie włączona – opisujemy ją w artykule Bank godzin.
6. Na końcu formularza kliknij „Zapisz”. Pracownik zostanie dodany do listy, a system otworzy jego kartę, na której możesz dalej edytować dane.
Gratulacje! Udało Ci się dodać pracownika.
Dodatkowe informacje
- Status pracownika decyduje o tym, czy może rejestrować czas pracy i logować się do systemu. Dostępne statusy: „Aktywny”, „Aktywny, bez logowania”, „Zablokowany” i „Zwolniony”. Szczegóły: Statusy pracownika.
- Aby pracownik mógł rejestrować czas pracy, wygeneruj dla niego kod QR – zobacz: Jak wygenerować kod QR pracownikowi.
- Dane pracownika możesz w każdej chwili zmienić, wchodząc w jego nazwisko na liście pracowników.
- Na zrzutach ekranu użyto przykładowych, fikcyjnych danych.