Bądź na bieżąco z nowościami w systemie Registo, zmianami w Kodeksie Pracy oraz najlepszymi praktykami zarządzania zespołem.
Pracownik może mieć w jednym dniu czas pracy i nieobecność, a opiekę nad dzieckiem (art. 188 KP) rozliczysz w godzinach. Sprawdź, co nowego w Registo 2.21.
Czytaj więcej
Poznaj rodzaje urlopów i nieobecności pracowników. Tabela limitów, przykład salda urlopowego oraz checklista pomogą uporządkować dane przed rozliczeniem.
Czytaj więcej
Jak prowadzić elektroniczną ewidencję czasu pracy? Sprawdź wymagane dane, zasady korekt, dostęp do dokumentacji i checklistę dla pracodawcy na 2026 rok.
Czytaj więcej
Czym różnią się zapis wejścia i wyjścia, lista obecności oraz ewidencja? Poznaj obowiązki pracodawcy i prosty przykład jednego dnia pracy.
Czytaj więcej
Jak firmy z różnych branż wykorzystują Registo? Zebraliśmy krótkie historie klientów: raporty, grafik, kontrola spóźnień i ewidencja czasu pracy w praktyce.
Czytaj więcej
Urlop wysłany mailem może wydawać się prostym rozwiązaniem, ale przy większej liczbie pracowników, grafikach, zastępstwach i nieobecnościach szybko zaczyna tworzyć chaos. Sprawdź, dlaczego urlopy powinny być częścią uporządkowanego procesu.
Czytaj więcej
System RCP nie jest narzędziem wyłącznie dla dużych organizacji. Często największy sens ma wtedy, gdy firma dopiero zaczyna odczuwać chaos w ewidencji czasu pracy, grafikach, urlopach i nieobecnościach.
Czytaj więcej
15 sierpnia i 26 grudnia 2026 wypadają w sobotę. Sprawdź, kiedy oddać dzień wolny i jak dodać odbiór za święto do grafiku oraz czasu pracy w Registo.
Czytaj więcej
Excel może być dobrym początkiem, ale przy większej liczbie pracowników, zmianach, urlopach i korektach szybko zaczyna wymagać ręcznego pilnowania. Sprawdź, kiedy arkusz przestaje być wygodnym narzędziem, a zaczyna być źródłem chaosu.
Czytaj więcejDołącz do ponad 2100 firm zarejestrowanych w Registo. Zacznij za darmo, bez ukrytych opłat i bez konieczności podawania karty.
Wdrożenie zajmuje mniej niż 3 minuty.