Norma godzin określa, ile godzin pracownik powinien przepracować w danym miesiącu. Na jej podstawie Registo liczy różnicę względem normy w raportach i nadgodziny. Przedziały czasu pozwalają natomiast zliczać godziny przepracowane w wybranych porach dnia i, jeśli podasz stawki, szacować wynagrodzenie za te godziny.
Norma godzin
System sam tworzy normę, gdy generujesz raport godzin. Możesz ją jednak dodać lub poprawić ręcznie, np. gdy w firmie obowiązuje inny kalendarz pracy.
Jak dodać normę
Istniejącą normę poprawisz lub usuniesz z menu „Akcje” (ikona zębatki) w wierszu tabeli.
- W raportach i w widoku szczegółowym norma miesiąca jest pomniejszana o dni nieobecności pracownika. Przykładowo norma 176:00 przy jednym dniu urlopu zmniejsza się do 168:00.
- Jeśli korzystasz z grafiku pracy ⭐, normę można pobierać z grafiku – opcję włączasz w ustawieniach czasu pracy (zobacz Ustawienia czasu pracy).
Przedział czasu ⭐
Przedziały czasu to zakresy godzin w ciągu doby (np. popołudniowe lub nocne), dla których raport godzin może osobno zliczyć przepracowany czas. Dla każdego przedziału możesz dodatkowo podać stawkę.
Zdefiniowane przedziały wykorzystasz w raporcie godzin: opcja „Pokaż godziny w przedziałach” zlicza godziny w tych przedziałach, a opcja „Wynagrodzenie z przedziałów” wylicza szacunkowe wynagrodzenie, jeśli przy przedziałach podano stawki.
Uwaga: potrącenia czasu pracy nie są uwzględniane w zliczonych godzinach w podanych przedziałach czasu.
Gratulacje! Wiesz już, jak ustawić normę godzin i przedziały czasu w Registo.
Dodatkowe informacje
- Raport godzin z godzinami w przedziałach opisujemy w artykule Jak wygenerować raport godzin.
- Stawki dla przedziałów można także wprowadzać przy edycji czasu pracy – zobacz Potrącenie czasu pracy.
- Pozostałe ustawienia czasu pracy znajdziesz w artykule Ustawienia czasu pracy.