4 dziwne przeszkody do wprowadzenia elektronicznego systemu rejestracji i planowania czasu pracy.
W trakcie pandemii pracodawcy napotkali liczne wyzwania przy przejściu na pracę zdalną. Pandemia skomplikowała planowanie czasu pracy, co w efekcie doprowadziło do wydłużenia godzin pracy zdalnej w wielu przedsiębiorstwach. Podkreślono potrzebę zmiany strategii zarządzania zasobami ludzkimi, w tym organizacji czasu pracy. Pandemia wyeksponowała znaczenie elastyczności organizacyjnej i konieczność dbałości o dobrostan pracowników. W odpowiedzi na…